Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Реферативна база даних (2)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Khilukha O$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 4
Представлено документи з 1 до 4
1.

Kuzmin O. 
Regulation of stakeholders' interests in corporate governance through negotiations [Електронний ресурс] / O. Kuzmin, O. Khilukha // Економічний часопис-ХХІ. - 2016. - № 161. - С. 56-60. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecchado_2016_161_14
Попередній перегляд:   Завантажити - 249.725 Kb    Зміст випуску     Цитування
2.

Khilukha O. A. 
Corporate governance and the Ukrainian corporate enterprises development [Електронний ресурс] / O. A. Khilukha // Науковий вісник Полісся. - 2017. - № 3(2). - С. 103-107. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvp_2017_3(2)__18
Обгрунтовано підходи до трактування суті корпоративних підприємств і корпоративного управління. Визначено нормативно-правове забезпечення їх діяльності. Охарактеризовано властивості формування та розвитку корпоративних підприємств.
Попередній перегляд:   Завантажити - 421.931 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
3.

Khilukha O. A. 
Corporate conflicts coordination [Електронний ресурс] / O. A. Khilukha, I. O. Matviichuk, L. G. Lipych // Науковий вісник Полісся. - 2018. - № 3. - С. 83-89. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvp_2018_3_14
Визначено рівень корпоративної напруженості вітчизняних підприємств та найбільш поширена причина організаційних розбіжностей - незадоволеність роботою менеджера. Дослідження передбачає внесення коректив, необхідних для запобіганню конфлікту та визначає методи їх вирішення. Дослідження показало, що 69 % корпорацій використовують посередниників (третю сторону) як засіб вирішення конфліктів.
Попередній перегляд:   Завантажити - 634.066 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
4.

Lipych L. 
Model of management of the employees’ innovative behavior at the industrial enterprises [Електронний ресурс] / L. Lipych, I. Volynets, O. Khilukha, I. Matviichuk, Z. Semchuk // Problems and perspectives in management. - 2018. - Vol. 16, Iss. 3. - С. 197-206. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/prperman_2018_16_3_18
Попередній перегляд:   Завантажити - 464.353 Kb    Зміст випуску     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського